18.03.2016
Кто из пользователей испытывает необходимость в найме домашнего персонала?
В наше время ритм жизни настолько высок, что многие родители физически не успевают с определенными обязанностями по уходу за детьми, организацией их дня, не могут, например, обеспечить доставку в детский сад или школу. Тогда они обращаются за услугами к тем, кто готов выполнять обязанности домашнего персонала.
Пользователи заинтересованы в таких услугах:
Это основные запрашиваемые специальности домашнего персонала. Именно их хотят видеть в своих домах работодатели, в силу объективных причин не успевающих заниматься домашним хозяйством. Однако сразу оговоримся.
Устройство на работу в качестве персонала в семью только на первый взгляд кажется легкой. Эта работа, впрочем, как и любая другая, имеет свои особенности и требует от соискателей определенных навыков. Некоторые, к сожалению, не учитывают важности психологической адаптации в чужой семье.
Работодатели, которые доверяют незнакомым людям самое дорогое – детей – стремятся к тому, чтобы в дом вошел профессионал, ответственный и честный человек.
Соискателям следует помнить, что пока у нас в стране не для всех специальностей домашнего персонала разработаны квалификационные требования. Например, профессии няня законодательно не существует. Но так как спрос велик, то нужно быть готовым к тому, что требования к работнику будут зависеть от того, что именно хочет данная семья: ухаживать за ребенком и готовить ему еду или вдобавок убирать в квартире. В общем, круг обязанностей будет очерчен работодателем, который будет требовать четкого их исполнения.
Где работодатель может найти квалифицированного работника? Как соискатели могут заявить о продаже своих услуг?
Домашний персонал активно востребован сегодня. Поэтому все желающие работать в семье изыскивают различные способы устроиться на работу. Кто-то обращается в агентства, оставляя резюме для устройства на работу. Кто-то избирает иной путь: помещает объявления на доске бесплатных объявлений relads.ru. Что лучше и эффективнее?
Давайте разберем все по порядку. Сколько агентств может обойти претендент на вакантную должность? А вот интернет ресурс позволяет через публикуемые объявления и резюме соискателей охватить широкую аудиторию потенциальных работодателей.
На нашем сайте в разделе «Работа» в подразделе «Домашний персонал» соискатели имеют возможность ознакомиться с объявлениями работодателей:
Работодатели в поиске персонала часто помещают свои объявления и с большим вниманием изучают объявления соискателей, их резюме, чтобы набрать профессиональную команду.
Сами претенденты на вакантные должности также могут поместить свои объявления:
Легко могут найти работу сиделкой люди, имеющие медицинское образование. Для няни желательно иметь педагогическое образование и знать иностранные языки (от этого будет зависеть и уровень зарплаты), водитель же должен иметь приличный стаж управления легковым автомобилем. Но в каждом конкретном случае работодатель будет интересоваться рекомендациями, ведь подбор работников очень ответственное дело.
Потенциальные соискатели, примите несколько советов:
Вот те немногие рекомендации, которые помогут вам войти в семью.
Если ваше решение обдуманно, и вы хотите устроиться на работу в семью, то вам остается только правильно оформить поля заявления, продумать грамотный текст, поместить свое резюме, ввести точные контактные данные, регион/область/город России.
Мы готовы к сотрудничеству с вами уже сегодня. Ждем ваши объявления. Желаем удачи!